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title: 'Lanceurs d''alerte'
url: https://www.medius.com/fr/financial-census/recherche-2024/lanceurs-dalerte/
updated: 2026-08-25T09:55:40Z
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Financial Census 2024

# Lanceurs d'alerte : 80 % des professionnels de la finance ne signalent pas les soupçons de fraude interne par crainte de représailles.

Medius soutient et fait témoigner les lanceurs d’alerte qui ont dénoncé des fraudes internes et ont subi des représailles

[Aperçu général](https://www.medius.com/fr/financial-census/recherche-2024/)

[Fraude](https://www.medius.com/fr/financial-census/recherche-2024/fraude/)

[Employés insatisfaits](https://www.medius.com/fr/financial-census/recherche-2024/employes-insatisfaits/)

[Lanceurs d'alerte](https://www.medius.com/fr/financial-census/recherche-2024/lanceurs-dalerte/)

Télécharger le rapport

## La moitié des professionnels interrogés par Medius ont constaté ou soupçonné des fraudes internes. 4 sur 5 ne les ont pas signalées.

Selon une étude menée par Medius, plus de la moitié (56 %) des professionnels de la finance aux États-Unis et au Royaume-Uni ont constaté ou soupçonné des fraudes internes mais quatre sur cinq (81 %) ne les ont pas signalées. Lorsqu'on leur a demandé pourquoi, 45 % des professionnels ont invoqué la crainte de représailles.

![56 Percent](https://www.medius.com/media/vnfjtlte/56-percent.png)

fraude interne sur le lieu de travail

![81 Percent](https://www.medius.com/media/q1imnlkb/81-percent.png)

sont resté silencieux

![45 Percent](https://www.medius.com/media/cyrdom3z/45-percent.png)

crainte de représailles

Des craintes de représailles justifiées.

Notre enquête menée auprès de professionnels de la finance aux États-Unis et au Royaume-Uni met en lumière les répercussions négatives auxquelles sont confrontés les lanceurs d’alerte :

## Soutenir les lanceurs d’alerte.

C’est pourquoi Medius soutient des lanceuses d’alerte courageuses comme Sherron Watkins, Sarah Carver et Jennifer Griffith.

**« Snitch »,** **« Rat » et « Traitor »**

Voici quelques exemples de critiques qui leur ont été faites après avoir révélé d'importantes fraudes financières internes.

Pour en savoir plus sur leur parcours et lire leurs témoignages, cliquez sur leurs photos.

## Plus de preuves. Plus de soutien.

**93 %** des salariés se sentiraient plus à l'aise pour signaler leurs soupçons s'ils disposaient de davantage d'éléments de preuve

**48 %** des salariés du secteur financier ont déclaré que le système juridique ne protégeait tout simplement pas suffisamment les lanceurs d'alerte

## Que pensent les gens des lanceurs d'alerte ?

Ce sont des femmes qui ont tout risqué pour signaler des fraudes, puis ont été vilipendées pour leurs actions.

*Note : Le contenu vidéo est disponible en anglais uniquement.*

« La criminalité en col blanc est en hausse et aucune organisation n'est à l'abri. Les employés constituent la dernière ligne de défense contre la fraude, mais leur confiance pour signaler les activités suspectes est en baisse. La détection des anomalies grâce à IA est un moyen de fournir aux employés les preuves et les garanties dont ils ont besoin pour les encourager à signaler les activités frauduleuses. Favoriser une culture où les employés se sentent en confiance pour exprimer leurs soupçons pourrait permettre aux organisations d’économiser des millions à long terme. »

**Jim Lucier**
CEO de Medius

[En savoir plus](https://www.medius.com/fr/presentation-des-solutions/detection-des-fraudes-et-des-risques/ "Fraud & Risk Detection")

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