--- title: Financial Census url: https://www.medius.com/nl/financial-census/ updated: 2026-08-25T10:44:44Z --- # Financial Census 2026 ### Een blik op shallowfakes, betalingsachterstanden, vertrouwen in AI en de toekomst van het personeelsbestand in de financiële sector. [Download het volledige rapport](https://www.medius.com/resources/guides-reports/medius-financial-census-2026/ "Download het volledige rapport") [Overzicht](https://www.medius.com/nl/financial-census/) [Fraude op de werkplek](https://www.medius.com/nl/financial-census/fraude-op-de-werkplek/) [Te late betalingen](https://www.medius.com/nl/financial-census/te-late-betalingen/) [AI-beheer](https://www.medius.com/nl/financial-census/ai-beheer/) [AI-gereedheid](https://www.medius.com/nl/financial-census/ai-gereedheid/) [Volledig rapport downloaden](https://www.medius.com/resources/guides-reports/medius-financial-census-2026/) ## Uit de Financial Census 2026 blijkt dat de financiële sector op een kruispunt staat. **Fraude** wordt steeds meer de norm. **Achterstallige betalingen** blijven voorkomen, ondanks de wijdverbreide automatisering van de crediteurenadministratie. **De invoering van AI** komt in een stroomversnelling, maar het vertrouwen blijft achter. En nu financiële functies zich in hoog tempo ontwikkelen, wordt van professionals verwacht dat ze zich **sneller aanpassen** dan hun organisaties hen daarbij kunnen ondersteunen. Fraude op de werkplek - Fraude op de werkplek - Betalingsachterstanden - AI-beheer - AI-gereedheid ![red flag icon](https://www.medius.com/media/o1vf0mfl/flag-pennant-fill-red.svg)Fraude op de werkplek & shallowfakes ### Er vindt fraude plaats binnen de organisatie. Uit de volkstelling van 2026 blijkt dat kleinschalige financiële oneerlijkheid binnen financiële teams steeds meer als normaal wordt beschouwd. 87% heeft een declaratie genegeerd waarvan men vermoedde dat deze frauduleus was. 67% zou een kleine oneerlijke uitgave doen als collega’s dat ook zouden doen. Kleine fraudegevallen blijven onopgemerkt — en dat op grote schaal. [Ontdek fraude op de werkplek](https://www.medius.com/nl/financial-census/fraude-op-de-werkplek/ "Workplace fraud and shallowfakes") ![illustration of man using a computer](https://www.medius.com/media/ve5oiywe/man-using-computer-line-art-sand.png?rmode=max&width=372&height=0&v=1dd298e6a7facf0) ![red flag icon](https://www.medius.com/media/o1vf0mfl/flag-pennant-fill-red.svg)Achterstallige betalingen ### 85% van de financiële afdelingen heeft de crediteurenadministratie geautomatiseerd, maar toch komen achterstallige betalingen nog steeds veel voor. De technologie is aanwezig, maar achterstallige betalingen blijven bestaan. Knelpunten bij de goedkeuring, geschillen en tekorten in de cashflow zijn de echte boosdoeners, niet een gebrek aan automatisering. Bovendien zegt 96% dat het omgaan met achterstallige betalingen heeft bijgedragen aan stress of burn-out bij het crediteurenadministratieteam. [Lees meer over achterstallige betalingen](https://www.medius.com/nl/financial-census/te-late-betalingen/ "Late payments") ![illustration of a snail](https://www.medius.com/media/oi2bsoig/snail-line-art-sand.png?rmode=max&width=372&height=0&v=1dd298e6affd970) ![red flag icon](https://www.medius.com/media/o1vf0mfl/flag-pennant-fill-red.svg)AI-beheer ### AI wordt op grote schaal toegepast, maar er is een lacune op het gebied van governance. Ondanks het wijdverbreide gebruik en het groeiende enthousiasme voor agentische AI beschikken de meeste financiële teams niet over de governancekaders die aansluiten bij hun ambities. Als AI een fout maakt, wie is daar dan volgens jou verantwoordelijk voor? Wat zijn enkele van de grootste obstakels om het potentieel van AI in de financiële sector te benutten? [Ontdek AI-beheer](https://www.medius.com/nl/financial-census/ai-beheer/ "AI adoption") ![illustration of human and AI pointer fingers touching](https://www.medius.com/media/bqfhv5h3/human-and-ai-pointer-fingers-touching-line-art-sand.png?rmode=max&width=372&height=0&v=1dd29973644ec30) ![red flag icon](https://www.medius.com/media/o1vf0mfl/flag-pennant-fill-red.svg)AI-gereedheid ### AI-vaardigheid geeft financiële loopbanen een nieuwe vorm, maar leidt tegelijkertijd tot burn-out. AI bepaalt in toenemende mate wie er in de financiële sector wordt aangenomen, gepromoveerd en gewaardeerd. 86% wordt nu beoordeeld op het gebruik van AI, maar 75% geeft aan dat AI hun vermoeidheid heeft vergroot. De druk om zich aan te passen is groter dan de beschikbare ondersteuning. [Ontdek AI-gereedheid](https://www.medius.com/nl/financial-census/ai-gereedheid/ "AI fluency") ![illustration of a fatigued woman](https://www.medius.com/media/3pletmlp/woman-fatigue-line-art-sand.png?rmode=max&width=372&height=0&v=1dd298e6b9c1970) Previous Next [!\[Omslag van het rapport ‘Medius Financial Census 2026’\](https://www.medius.com/media/4oxibyfl/resource-menu-financial-census-2026.png?rmode=max&width=372&height=0&v=1dd299000712f30)](https://www.medius.com/resources/guides-reports/medius-financial-census-2026/) ## De financiële sector bevindt zich op een keerpunt. 87% van de financiële professionals heeft wel eens een vordering genegeerd waarvan ze vermoedden dat deze frauduleus was. 96% geeft aan dat achterstallige betalingen nog steeds een belangrijke oorzaak zijn van burn-out, ondanks de hoge mate van automatisering. Bekijk de volledige bevindingen van 2.386 senior financiële leidinggevenden uit de VS, het VK, Zweden en Frankrijk. [Bekijk het volledige rapport](https://www.medius.com/resources/guides-reports/medius-financial-census-2026/ "Download de volledige Medius Financial Census 2026") ### Financial Census - Veelgestelde Vragen Wat is de Medius Financial Census? De Medius Financial Census is een halfjaarlijks onderzoek waarin wordt onderzocht hoe financiële teams zich aanpassen aan veranderingen op het gebied van crediteurenbeheer, kunstmatige intelligentie, fraudepreventie en de transformatie van het personeelsbestand. In het onderzoek van 2026 werden financiële professionals in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Zweden en Frankrijk ondervraagd om inzicht te krijgen in de uitdagingen waarmee moderne financiële organisaties te maken hebben. Wat zijn de belangrijkste bevindingen uit 2026? Uit het onderzoek kwamen vier belangrijke trends naar voren die van invloed zijn op financiële organisaties: - Kleinschalige fraude op de werkplek wordt steeds normaler. - Betalingsachterstanden blijven bestaan, ondanks de wijdverbreide automatisering van de crediteurenadministratie. - De invoering van AI verloopt sneller dan de ontwikkeling van AI-governance. - AI geeft financiële loopbanen een nieuwe vorm en verhoogt tegelijkertijd de druk op medewerkers. Samen laten deze bevindingen zien dat de transformatie van de financiële sector niet langer alleen om technologie draait. Het gaat steeds meer om governance, procesontwerp en mensen. Waarom hebben financiële teams het nog steeds moeilijk, ondanks hun investeringen in automatisering? Veel organisaties hebben AP-automatisering en AI geïmplementeerd, maar technologie alleen is niet voldoende om inefficiënte processen uit te bannen. Uit de Census bleek dat knelpunten bij de goedkeuring, versnipperde systemen, onduidelijk bestuur en organisatorische complexiteit nog steeds voor wrijving zorgen binnen de financiële afdelingen. Wat blijkt uit de 2026 Financial Census over de invoering van AI? AI is inmiddels gemeengoed geworden binnen de financiële sector. Organisaties maken steeds vaker gebruik van AI voor financiële rapportage, prognoses, goedkeuringen, inkoop en crediteurenbeheer. Tegelijkertijd hebben de meeste financiële teams nog steeds behoefte aan menselijk toezicht, wat de groeiende behoefte aan strakker AI-beheer onderstreept. Wat zijn de grootste risico's waarmee financiële teams tegenwoordig te maken hebben? De Census wijst op vier onderling samenhangende risico's: - Toenemende tolerantie voor fraude op de werkplek - Aanhoudende betalingsachterstanden - Gebrekkig AI-beheer - Burn-out bij het personeel als gevolg van snelle technologische veranderingen Deze problemen versterken elkaar vaak, waardoor operationele veerkracht steeds belangrijker wordt. Waarom is AI-governance belangrijk voor de financiële sector? Naarmate AI een steeds grotere rol gaat spelen bij aanbevelingen en zakelijke beslissingen, hebben organisaties behoefte aan duidelijk beleid waarin verantwoordelijkheid, verklaarbaarheid en menselijk toezicht worden vastgelegd. Zonder goed beheer kunnen financiële leidinggevenden moeite hebben om de toepassing van AI uit te breiden en tegelijkertijd de naleving van regelgeving en het vertrouwen te waarborgen. Hoe verandert AI de loopbanen in de financiële sector? AI verandert zowel de vaardigheden die organisaties belangrijk vinden als het werk dat financiële professionals verrichten. Werkgevers verwachten steeds vaker dat medewerkers goed met AI kunnen omgaan, terwijl ze hun medewerkers steeds meer laten focussen op analyse, zakelijke samenwerking en strategische besluitvorming in plaats van op repetitieve handmatige taken. Waarom blijven betalingsachterstanden een uitdaging? Hoewel de meeste organisaties aangeven gebruik te maken van automatisering van de crediteurenadministratie, blijven er betalingsachterstanden bestaan als gevolg van vertragingen bij de goedkeuring, beperkingen in de cashflow, geschillen over facturen en versnipperde processen. Uit het onderzoek blijkt dat het verbeteren van de werkprocessen vaak net zo belangrijk is als het invoeren van nieuwe technologie. Wat zijn shallowfakes? Shallowfakes zijn kleine, alledaagse gevallen van financiële oneerlijkheid – zoals dubbele bonnen, opgeblazen onkosten of gewijzigde facturen – die werknemers afzonderlijk misschien als onschuldig beschouwen, maar die een aanzienlijk financieel en cultureel risico vormen wanneer ze schering en inslag worden. Voor wie is de Financial Census bedoeld? Het rapport is bedoeld voor CFO's, financiële leidinggevenden, controllers, leidinggevenden op het gebied van crediteurenbeheer, inkoopspecialisten, teams die zich bezighouden met financiële transformatie en iedereen die verantwoordelijk is voor het verbeteren van financiële processen, governance of automatisering. Hoe kunnen financiële leidinggevenden de resultaten van de volkstelling benutten? Organisaties kunnen het onderzoek gebruiken om hun eigen financiële activiteiten te vergelijken met die van anderen, tekortkomingen in het bestuur op te sporen, fraudebestrijdingsmaatregelen aan te scherpen, de betalingsprestaties te verbeteren, AI-strategieën te ontwikkelen en financiële teams voor te bereiden op veranderende verwachtingen van het personeel. Hoe kunnen organisaties op deze trends inspelen? De sterkste organisaties combineren intelligente automatisering met duidelijk beheer, gestandaardiseerde processen, de ontwikkeling van het personeel en voortdurend inzicht in de financiële activiteiten. Technologie alleen is niet voldoende. Voor een succesvolle transformatie zijn ook verantwoordelijkheid, transparantie en organisatorische paraatheid nodig. Waar kan ik de verschillende onderwerpen van de Financial Census nader bekijken? De Financial Census bevat speciale onderzoekspagina's over: - [Fraude op de werkplek en shallowfakes](https://www.medius.com/nl/financial-census/fraude-op-de-werkplek/ "Fraude op de werkplek en shallowfakes") - [Achterstallige betalingen](https://www.medius.com/nl/financial-census/te-late-betalingen/ "Achterstallige betalingen") en automatisering van crediteurenadministratie - [AI-beheer](https://www.medius.com/nl/financial-census/ai-beheer/ "AI-beheer") en vertrouwen in de financiële sector - [AI-vaardigheden](https://www.medius.com/nl/financial-census/ai-gereedheid/ "AI-vaardigheden") en de toekomst van carrières in de financiële sector Op elke pagina worden de onderzoeksresultaten uitgebreider besproken en worden praktische aanbevelingen voor leidinggevenden in de financiële sector gegeven. ## Ontdek hoe de uitdagingen waarmee financiële professionals te maken hebben in de loop der jaren zijn veranderd. [!\[Financial Census 2024 report cover\](https://www.medius.com/media/h22bxcbr/medius-financial-census-2024-resource-menu.png?cc=0.01731516627096345,0.01750186190020215,0.017436145598620837,0.027502925843174805&width=372&height=210&v=1dbbec33be5aed0)](https://www.medius.com/nl/financial-census/onderzoek-2024/) Financial Census 2024 Een blik op fraude, deepfakes, klokkenluiden, burn-out en andere belangrijke uitdagingen waarmee financiële professionals worden geconfronteerd. [Lees het rapport van 2024](https://www.medius.com/nl/financial-census/onderzoek-2024/ "Read the 2024 report") [!\[Financial Census 2022 report cover\](https://www.medius.com/media/iaxfyxwp/financial-census-ebook.png?rmode=max&width=372&height=0&v=1dd2a5feb24cc60)](https://www.medius.com/nl/financial-census/onderzoek-2022/) Financial Census 2022 Een globaal overzicht van de uitdagingen waarmee financiële teams worden geconfronteerd: toenemende fraude, het behouden van talent, achterstallige betalingen aan leveranciers en gespannen relaties met de inkoopafdeling. [Lees het rapport van 2022](https://www.medius.com/nl/financial-census/onderzoek-2022/ "Read the 2022 report") ## Klaar om uw AP te transformeren? [Boek een demo](https://www.medius.com/nl/boek-een-demo/ "Boek een demo") [Neem contact met ons op](https://www.medius.com/nl/neem-contact-met-ons-op/ "Neem contact met ons op")