Les professionnels de la finance souhaitent quitter leur emploi

Selon l’étude menée par Medius, les responsables financiers semblent aller à contre-courant de la tendance « Big Stay », qui privilégie la stabilité au travail. D'après notre étude, les professionnels de la finance semblent particulièrement susceptibles de quitter leur emploi.

  • Plus de la moitié (55 %) des professionnels de la finance affirment être en burn out

  • 58 % des professionnels de la finance aux États-Unis sont à la recherche d'un nouvel emploi

  • 71 % des professionnels de la finance au Royaume-Uni sont à la recherche d'un nouvel emploi

Un travail fastidieux.

87 % des professionnels interrogés sont chargés de répondre aux questions des fournisseurs, soit en moyenne 28 messages par jour. Cela représente en moyenne six heures par semaine. Chaque membre à temps plein d’une équipe financière traite 26 045 factures par an.

Quels sont les apports de l’AP Automation ?

Aujourd’hui, les professionnels recherchent un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, un travail stimulant ainsi que des perspectives d’évolution de carrière. Les tâches répétitives et chronophages sont de moins en moins bien tolérées.

Les solutions d’AP Automation permettent aux employés de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée et favorisent leur évolution. 94 % des personnes interrogées se disent satisfaites de l'intégration de l’IA dans leur environnement de travail.

  • Grâce à l'automatisation, les professionnels de la finance disposent de plus de temps pour se consacrer à des stratégies innovantes – 54 %
  • L'automatisation a modifié la nature des tâches qu’ils effectuent – 53 %
  • Les processus sont entièrement dématérialisés – 53 %

Les principaux effets de l'automatisation sur le rôle des professionnels de la finance.

graphique présentant les statistiques relatives aux principaux impacts de l'automatisation sur le rôle des professionnels de la finance

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