

Votre fournisseur a-t-il changé de banque ou êtes-vous victime d'une escroquerie ?
Les techniques utilisées par les réseaux criminels et les cyberacteurs malveillants sont de plus en plus sophistiquées, ce qui facilite la fraude à la facture et la rend plus difficile à détecter. Avec comme résultats :
- 13 tentatives de fraude à la facture au cours des 12 derniers mois
- 9 cas de fraude à la facture réussis sur la même période
- 133 000 dollars de coût annuel par entreprise


Des tendances préoccupantes en matière de fraude à la facture
53 % des professionnels de la finance admettent avoir été la cible de tentatives d'escroquerie par deepfake.
- 43 % reconnaissent avoir été victimes d'une escroquerie par deepfake
- 87 % déclarent qu'ils autoriseraient un paiement s’ils recevaient une facture en provenance d’une personne se faisant passer pour leur PDG ou leur directeur financier
- 57 % des professionnels de la finance peuvent effectuer des transactions financières de manière autonome, sans avoir besoin de demander une autorisation supplémentaire
Quand la fraude à la facture vient de l’intérieur
Plus de la moitié des professionnels de la finance au Royaume-Uni et aux États-Unis (56 %) ont repéré ou soupçonné des cas de fraude à la facture en interne.
- 4 sur 5 ont gardé le silence
- 45 % craignent des représailles s'ils les dévoilent
- 48 % estiment que le système judiciaire ne protège pas suffisamment les lanceurs d'alerte


Le mal-être des équipes financières
De très nombreux professionnels de la finance sont insatisfaits, surchargés de travail et prêts à changer d'emploi.
- 71 % d’entre eux au Royaume-Uni recherchent activement un nouvel emploi
- 58 % de leurs homologues aux États-Unis font de même
- En moyenne, 30 % des factures nécessitent encore une intervention manuelle de la part des équipes financières
- 55 % déclarent souffrir d’un burnout
Pour en savoir plus sur ces tendances, téléchargez notre eBook
Augmentation de la fraude, multiplication des escroqueries par deepfake, problèmes de fraude interne et craintes de représailles en cas de dénonciation, ou encore rétention des talents. Téléchargez le rapport pour découvrir comment surmonter ces obstacles.