Nouvelle étude disponible Le rapport du Recensement financier 2026 est désormais disponible. Consultez le dernier rapport ici.
Financial Census 2022
Un travail monotone et peu gratifiant pousse les responsables financiers à changer d'emploi.
Il semble que la « Grande Démission » n'épargne aucune entreprise, mais les professionnels de la finance sont particulièrement enclins à partir.
Seuls 37 % des décideurs financiers déclarent qu’eux-mêmes et leurs collègues sont satisfaits de leur rôle.
24 % déclarent que leur service est tellement débordé qu’ils craignent que certains collaborateurs ne soient sur le point de partir.
23 % déclarent que leur équipe connaît un taux de rotation élevé.
Un travail insatisfaisant que l'on ne comprend pas est tout à fait inacceptable.
19 % estiment que leur travail est dominé par des tâches monotones et démotivantes.
20 % estiment qu'aucune évolution de carrière ne leur est accessible.
44 % — soit moins de la moitié des équipes utilisant l'automatisation.
Chaque membre à temps plein de l'équipe financière est chargé de traiter 23 500
factures par an. Voici les autres défis auxquels il doit faire face :
Les gens recherchent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un travail stimulant et des perspectives d’évolution claires. Les tâches fastidieuses n’ont tout simplement pas leur place dans ce cadre. La comptabilité fournisseurs autonome, en revanche, s’intègre parfaitement : elle aide les employés à s’épanouir dans leurs fonctions et leur ouvre la voie vers l’évolution professionnelle.
