Nieuw onderzoek beschikbaar Het rapport over de financiële volkstelling van 2026 is nu beschikbaar. Lees het nieuwste rapport hier.
Financial Census 2022
Eentonig, onbevredigend werk zorgt ervoor dat financiële besluitvormers de stap naar iets anders zetten.
Het lijkt erop dat de ‘Great Resignation’ geen enkel bedrijf onberoerd laat, maar vooral financiële professionals lopen een groot risico om te vertrekken.
Slechts 37% van de financiële besluitvormers geeft aan dat zij en hun collega’s tevreden zijn met hun functie.
24% zegt dat hun afdeling het zo druk heeft dat ze vrezen dat mensen op het punt staan om te vertrekken.
23% zegt dat hun team te maken heeft met een hoog personeelsverloop.
Onbevredigend werk dat je niet begrijpt, is volstrekt onaanvaardbaar.
19% vindt dat hun werk wordt gedomineerd door eentonige, demotiverende taken.
20% is van mening dat er voor hen geen doorgroeimogelijkheden zijn.
44% — minder dan de helft van de teams maakt gebruik van automatisering.
Elk fulltime lid van het financiële team is verantwoordelijk voor 23.500 facturen per jaar.
Dit zijn nog meer uitdagingen waarmee ze te maken hebben:
Mensen willen een betere balans tussen werk en privé, uitdagend werk en duidelijke doorgroeimogelijkheden. Vervelende taken passen daar simpelweg niet bij. Autonome AP daarentegen past perfect: het helpt medewerkers te groeien in hun functie en maakt de weg vrij voor doorgroei.
